Stellenangebot:
Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen (m/w/d) mit Engagement und Freude an Verantwortung.

Ihre Chance:

• Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung
• Einen großen Raum für Eigenverantwortung
• Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie des höchsten Standards mit Zugang zum modernen firmeneigenen Betriebsrestaurant und Fitnessraum

Ihre Aufgaben:

• Aktives Steuern, Gestalten und Optimieren des gesamten Recruiting-Prozesses vom Bedarf bis zur Besetzung der Stellen
• Erstellen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen
• Proaktive Personalsuche über Social Media und Job-Portalen
• Vorauswahl der Kandidaten durch Telefoninterviews und Unterstützung der Fachbereiche in Vorstellungsgesprächen
• Sicherstellung einer guten Candidate Experience
• Planung von Recruiting-Events und Teilnahme an Messen
• Aufbereitung von KPIs und Reportings
• Key User (m/w/d) des Bewerbermanagementsystems (Bewerber3 P&I LOGA) inkl. Mitarbeiter-Schulungen und System-Support
• Weiterentwicklung und Optimierung des Bereichs Recruiting bzgl. Prozesse, System etc.
• Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bzgl. Employer Branding und Personalmarketingmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Personalbeschaffung
• Erste Berufserfahrung im Recruiting wird vorausgesetzt
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Gute MS Office Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Fähigkeit zum abteilungsübergreifenden Denken und Handeln
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Empathie
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern